채용정보

복리후생 및 인사제도 BRIDGETEC Corp. 브리지텍과 함께 할 인재를 찾습니다.
즐겁게 꿈을 실현시킬 당신을 기다립니다.

일 가정 양립 지원

  • 효도수당

    브리지텍만의 부모님에 대한 孝 문화를 함양할 수 있도록 하는 제도입니다.
    사원부터 대리까지 지급대상으로 하며, 부모님 계좌로 바로 입금해 드립니다.
    미혼자는 본가에 5만원/월, 기혼자는 양가에 각 5만원/월(합 10만원/월) 지급해 드립니다.

  • 자녀 성인 축하금

    고등학교를 졸업하는 임직원 자녀에게 사회초년생으로 첫 출발을 응원하고, 격려하고자 하는 취지로 1,000만원을 지급합니다.

  • 자녀 해외문화체험

    임직원 자녀대상으로 유년기부터 자립심을 키우고 영어권 국가의 생활을 경험할 수 있도록 기회를 제공합니다. 대상은 초등학교 5학년 이상인 자녀이며, 겨울방학을 이용하여 4주간 미국(LA) 혹은 영국(런던)에서 명문학교 정규 스쿨링, 홈스테이, 실리콘밸리 탐방등 홈스테이 형태로 유익한 프로그램을 경험할 수 있습니다.

  • 주택자금 무이자 대출

    미혼인 직원이 결혼 시 전세 또는 주택구매 자금의 용도로 최대 5,000만원까지 무이자 대출이 가능합니다.

  • 생활안정자금 지원

    재직1년이상 기혼직원 최대 1,000만원 무이자 대출 지원합니다.

  • 결혼기념일 축하

    결혼기념일을 축하하며 배우자와 함께하라는 의미로 5만원 상당의 다양한 기념품 중 택1 합니다.

  • 경조사 지원

    임직원의 경조사 발생시 경조휴가와 경조금을 지급해 드립니다.
    회사와는 별도로 직원들이 자발적으로 구성한 상조회가 있으며, 매월 납입하는 상조회비로 별도 지급을 하게 됩니다.

  • 장기근속

    5년, 10년, 20년 장기근속자 대상자에게는 포상금, 상패 및 유급휴가를 부여 합니다.



워라밸(Work-life balance) 지원

  • 휴양소(콘도) 이용

    국내 유명 여행지에 위치한 콘도 미니엄 (대명/한화리조트-경기,경상, 충청,강원,충남,제주 등)을 확보하여 직원들과 가족들이 저렴한 비용으로 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원합니다.

  • 보상, 재량휴가

    주말, 연장, 야간근로 등에 대한 보상휴가(주52시간 근무제도 근거)와 팀장,본부장의 재량으로 팀원에게 부여하는 Refresh 휴가인 재량휴가가 주어집니다.

  • 종합건강검진

    의료기관의 건강검진 권장 연령 및 실질적으로 건강을 챙겨야 할 연령대의 임직원을 대상으로 종합건강검진 실시간기능검사, 폐기능, 위내시경, 복부초음파, 혈액정밀검사 등 30개 항목의 세부검사를 실시하여 질병조기차단에 중점을 둡니다.

    만 34세 이하 : 건강보험공단 의무검진 지원
    만 35세 이상 : 건강보험공단 의무검진과 종합건강검진 진행(격년)
    / 배우자 종합건강검진 지원(격년)을 회사에서 지원하고 있습니다.

  • 종합건강검진 휴가제

    배우자 종합건강검진시 1일 유급휴가 지원합니다.

  • 승합차량 지원

    주말 여가생활을 위해 무상 주말차량대여 합니다. (카니발 9인승 차량)

  • 건강관리실 운영

    혈압, 신장, 몸무게, 체지방 측정 및 최신식 전동안마의자를 통해 가장 중요한 개인자산인 건강관리 습관 추구하기 위하여 건강관리실을 운영하고 있습니다.

회사제도

  • 성과급

    전년도 경상이익액의 일부 재원으로 년1회 지급하고 있습니다.

  • MBA과정

    전문리더 육성일환으로 성장발전을 위한 석사과정을 지원하고 있습니다.

  • 사내학습지원

    세미나 활성화 및 주제발표자 강의료를 지급하고 있습니다.

  • 학점취득인정

    고졸/전문학사 대상 재직기간 중 "학사" 학위 취득시 직급년차 1년상향 조정 합니다.

  • 순환보직

    업무의 안목과 경험을 넓히고, 조직을 이해, 내적성장과 동시에 일에 대한 열정과 만족도 증가/ 폭넓은 전문 직무 교육기회 이수 할수 잇습니다.

  • 동호회 지원

    등산, 야구, 축구, 농구, 골프, 낚시등을 통해 직원 여가생활 및 친목도모를 위해 신입회원에게 1년회비 및 동호회 활동경비를 지원하고 있습니다.

  • 직원인재 추천제

    회사에 적격한 인재 추천 후 채용완료시 추천직원 대상 인센티브 500만원 지급하고 있습니다.

  • 춘계 행사

    체육대회, 등산, 낚시 등 전사 친목도모를 위해 행사를 진행합니다.

  • 비품, 비용지원

    업무용 노트북 3년주기 최신형으로 교체하며, 서브모니터도 지급하고 있습니다.
    교체주기 종료 후 본인사용 노트북 잔존가액 기준으로 별도 매입이 가능합니다.

    또한 팀운영비, 석식비, 휴일식대, 심야교통비 등 업무중 소요되는 비용을 개인형 법인카드를 통해 지원하고 있습니다.



신규재직자 조기정착지원

  • 일학습병행제

    멘토에 의한 현장실무교육을 하며, NCS(국가표준직무)기반 소프트웨어 레벨 자격증 응시자격을 부여하고 있습니다.

  • 청년소득세 감면

    만34세이하 직원 대상으로 월소득액의 90% 소득세 감면을 하고 있습니다.(5년간 정부정책)

  • 임원과의 대화

    CEO, 임원, 본부장과의 열린대화로 회사발전을 위한 비젼등을 공유하고, 직원들의 제언등의 의견을 청취하고 있습니다.

인사제도

급여 및 보상체계

브리지텍은 능력과 실적에 따른 공정하고 합리적인 보상에 의거하여 동종업계 최고의 대우를 자부합니다.

능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

급여 및 보상체계

브리지텍은 투명하고 합리적인 평가를 통하여 임직원의 가치를 높이고 있습니다.

개인별 직무목표를 설정하여 평가의 객관성을 유지합니다. 사실적인 업무실적을 기재하고 자기고과를 통해 본인 평가와 평가자의 의견을 상호교환합니다. 평가자는 공정한 고과 및 면담을 통하여 개인의 능력 개발에 도움이 되도록 하고 있습니다. 평가의 결과는 승진, 보상뿐만 아니라 능력 개발 및 인재 육성에 중점적으로 활용되고 있습니다. 능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

교육훈련제도

담당 분야의 전문성과 실행력을 갖춘 구성원 양성을 위하여 분야별 직무교육을 실시하고 있습니다.

조직 구성원의 지속적인 직능개발을 위하여 사내 학습조직에 관한 소모임을 구성하여 상시 학습체계를 구축하고 있습니다. 변화에 신속하고 자발적으로 적응하는 조직역량 강화를 위하여 효율적인 교육 인프라를 제공하고 개인과 조직이 함께 성장 하여 고객만족과 서비스 품질경영을 지향하는 강소 브리지텍인 육성에 만전을 기하고 있습니다.