브리지텍

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서울특별시 영등포구 국제금융로2길
32 여의도파이낸스타워 17,18층
Tel : 02.3430.4114
Fax : 02.564.9980

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복리후생 및 인사제도

브리지텍과 함께 할 인재를 찾습니다. 즐겁게 꿈을 실현시킬 당신을 기다립니다.

1

복리후생

종합건강검진
  • 의료기관의 건강검진 권장 연령 및 실질적으로 건강을 챙겨야 할 연령대의 임직원을 대상으로 종합건강검진 실시
  • 간기능검사, 폐기능, 위내시경, 복부초음파, 혈액정밀검사 등 30개 항목의 세부검사를 실시하여 질병조기차단에 중점을 둡니다.
  • 39세 이하 : 건강보험공단 의무검진
  • 40세 이상 : 매년 검진, 건강보험검진과 회사지원 종합건강검진 진행
효도수당
  • 브리지텍만의 부모님에 대한 孝 문화를 함양할 수 있도록 하는 제도입니다.
  • 사원부터 대리까지 지급대상으로 하며, 부모님 계좌로 바로 입금해 드립니다.
  • 미혼자는 본가에 5만원/월, 기혼자는 양가에 각 5만원/월(합 10만원/월) 지급해 드립니다.
결혼기념일 축하
  • 결혼기념일을 축하하며 배우자와 함께하라는 의미로 5만원 상당의 다양한 기념품 중 택1 합니다.
휴양소(콘도)이용
  • 국내 유명 여행지에 위치한 콘도미니엄 (대명리조트-경기,경상,충청,강원,충남,제주 등)을 확보하여 직원들과 가족들이 저렴한 비용으로 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원합니다.
캠핑카 및 업무용차량 이용
  • 일도 중요하지만 즐길 줄 아는 사람이 되어야 합니다.
  • 특히 가족과 소중한 추억을 만들 수 있도록 차량을 대여해 드립니다.
  • 장기근속자와 기혼자 우선순위로 이용일을 정합니다.
  • 회사 업무용 차량(RV) 무상주말배차 및 차량탑승인원에 대한 여행자 보험 전액 가입
동호회 지원
  • 동호회 등록 현황 : 등산, 야구, 축구, 농구, 스크린골프, 낚시
  • 직원들의 여가생활 및 상호친목도 증대를 통한 조직문화활성화를 기하기 위해 모임 구성 시 활동 경비를 지원해 드립니다.
경조사 지원
  • 임직원의 경조사 발생시 경조휴가와 경조금을 지급해 드립니다.
  • 회사와는 별도로 직원들이 자발적으로 구성한 상조회가 있으며, 매월 납입하는 상조회비로 별도 지급을 하게 됩니다.
장기근속
  • 만 10년 장기근속자 대상자에게는 감사패, 유급휴가, 상품권 지급, 캠핑카 우선 사용권 등을 포상합니다.
  • 만 20년 장기근속자 대상자에게는 감사패, 유급휴가, 가족해외여행상품권 지급, 캠핑카 우선 사용권 등을 포상합니다.
자녀 성인 축하금
  • 고등학교를 졸업하는 임직원 자녀에게 사회초년생으로 첫 출발을 응원하고, 격려하고자 하는 취지로 1,000만원을 지급합니다.
주택자금 무이자 대출
  • 미혼인 직원이 결혼 시 전세 또는 주택구매 자금의 용도로 최대 2,000만원까지 무이자 대출이 가능합니다.
자녀 해외문화체험
  • 임직원 자녀대상으로 유년기부터 자립심을 키우고 영어권 국가의 생활을 경험할 수 있도록 기회를 제공합니다.
  • 대상은 초등학교 5학년 이상인 자녀이며, 겨울방학을 이용하여 4주간 미국(LA)에서 명문학교 정규 스쿨링, 홈스테이, 실리콘밸리 탐방등 홈스테이 형태로 유익한 프로그램을 경험할 수 있습니다.
유급휴가제도
  • 법정휴가
    └ 연차휴가 : 1년 만근시 최초 15일 부여, 최대 25일 한도
    └ 배우자출산휴가 : 출산일로부터 한달이내 3일 부여(男)
    └ 산전/산후휴가 : 출산전,후 90일 부여(女)
    └ 육아휴직 : 만8세이하 자녀에 한해 최대 1년 사용
  • 약정휴가
    └ 재량휴가 : 프로젝트등 종료후 재충전기회 최대 2주 부여
    └ 대체휴가 : 주말,공휴일 근무시 2주이내 평일에 사용
    └ 경조휴가 : 경/조사 발생시 해당 사유별 1~5일 사용
    └ 포상휴가 : 장기근속자 10년 3일, 20년 5일 부여
    └ 병가 : 질병,부상등으로 최대 4주 사용

2

인사제도

브리지텍은 능력과 실적에 따른 공정하고 합리적인 보상에 의거하여 동종업계 최고의 대우를 자부합니다

급여 및 보상체계
능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

브리지텍은 투명하고 합리적인 평가를 통하여 임직원의 가치를 높이고 있습니다.

성과관리제도
개인별 직무목표를 설정하여 평가의 객관성을 유지합니다. 사실적인 업무실적을 기재하고 자기고과를 통해 본인 평가와 평가자의 의견을 상호교환합니다. 평가자는 공정한 고과 및 면담을 통하여 개인의 능력 개발에 도움이 되도록 하고 있습니다. 평가의 결과는 승진, 보상뿐만 아니라 능력 개발 및 인재 육성에 중점적으로 활용되고 있습니다. 능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

담당 분야의 전문성과 실행력을 갖춘 구성원 양성을 위하여 분야별 직무교육을 실시하고 있습니다.

교육훈련제도
조직 구성원의 지속적인 직능개발을 위하여 사내 학습조직에 관한 소모임을 구성하여 상시 학습체계를 구축하고 있습니다. 변화에 신속하고 자발적으로 적응하는 조직역량 강화를 위하여 효율적인 교육 인프라를 제공하고 개인과 조직이 함께 성장하여 고객만족과 서비스 품질경영을 지향하는 강소 브리지텍인 육성에 만전을 기하고 있습니다.

채용정보
BUSINESS

1

복리후생 및 인사제도

종합건강검진
  • 의료기관의 건강검진 권장 연령 및 실질적으로 건강을 챙겨야 할 연령대의 임직원을 대상으로 종합건강검진 실시
  • 간기능검사, 폐기능, 위내시경, 복부초음파, 혈액정밀검사 등 30개 항목의 세부검사를 실시하여 질병조기차단에 중점을 둡니다.
  • 39세 이하 : 건강보험공단 의무검진
  • 40세 이상 : 매년 검진, 건강보험검진과 회사지원 종합건강검진 진행
효도수당
  • 브리지텍만의 부모님에 대한 孝 문화를 함양할 수 있도록 하는 제도입니다.
  • 사원부터 대리까지 지급대상으로 하며, 부모님 계좌로 바로 입금해 드립니다.
  • 미혼자는 본가에 5만원/월, 기혼자는 양가에 각 5만원/월(합 10만원/월) 지급해 드립니다.
결혼기념일 축하
  • 결혼기념일을 축하하며 배우자와 함께하라는 의미로 5만원 상당의 다양한 기념품 중 택1 합니다.
휴양소(콘도)이용
  • 국내 유명 여행지에 위치한 콘도미니엄 (대명리조트-경기,경상,충청,강원,충남,제주 등)을 확보하여 직원들과 가족들이 저렴한 비용으로 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원합니다.
캠핑카 및 업무용차량 이용
  • 일도 중요하지만 즐길 줄 아는 사람이 되어야 합니다.
  • 특히 가족과 소중한 추억을 만들 수 있도록 차량을 대여해 드립니다.
  • 장기근속자와 기혼자 우선순위로 이용일을 정합니다.
  • 회사 업무용 차량(RV) 무상주말배차 및 차량탑승인원에 대한 여행자 보험 전액 가입
동호회 지원
  • 동호회 등록 현황 : 등산, 야구, 축구, 농구, 스크린골프, 낚시, 음악밴드
  • 직원들의 여가생활 및 상호친목도 증대를 통한 조직문화활성화를 기하기 위해 모임 구성 시 활동 경비를 지원해 드립니다.
경조사 지원
  • 임직원의 경조사 발생시 경조휴가와 일정 비용을 지급해 드립니다.
  • 회사와는 별도로 직원들이 자발적으로 구성한 상조회가 있으며, 매월 납입하는 상조회비로 별도 지급을 하게 됩니다.
장기근속
  • 만 10년 장기근속자 대상자에게는 감사패, 유급휴가, 상품권 급, 캠핑카 우선 사용권 등을 포상합니다.
  • 만 20년 장기근속자 대상자에게는 감사패, 유급휴가, 가족해외여행상품권 지급, 캠핑카 우선 사용권 등을 포상합니다.
자녀 성인 축하금
  • 고등학교를 졸업하는 임직원 자녀에게 사회초년생으로 첫 출발을 응원하고, 격려하고자 하는 취지로 1,000만원을 지급합니다.
주택자금 무이자 대출
  • 미혼인 직원이 결혼 시 전세 또는 주택구매 자금의 용도로 최대 2,000만원까지 무이자 대출이 가능합니다.
자녀 해외문화체험
  • 임직원 자녀대상으로 유년기부터 자립심을 키우고 영어권 국가의 생활을 경험할 수 있도록 기회를 제공합니다.
  • 대상은 초등학교 5학년 이상인 자녀이며, 겨울방학을 이용하여 4주간 미국(LA)에서 명문학교 정규 스쿨링, 홈스테이, 실리콘밸리 탐방등 홈스테이 형태로 유익한 프로그램을 경험할 수 있습니다.
유급휴가제도
  • 법정휴가
    └ 연차휴가 : 1년 만근시 최초 15일 부여, 최대 25일 한도
    └ 배우자출산휴가 : 출산일로부터 한달이내 3일 부여(男)
    └ 산전/산후휴가 : 출산전,후 90일 부여(女)
    └ 육아휴직 : 만8세이하 자녀에 한해 최대 1년 사용
  • 약정휴가
    └ 재량휴가 : 프로젝트등 종료후 재충전기회 최대 2주 부여
    └ 대체휴가 : 주말,공휴일 근무시 2주이내 평일에 사용
    └ 경조휴가 : 경/조사 발생시 해당 사유별 1~5일 사용
    └ 포상휴가 : 장기근속자 10년 3일, 20년 5일 부여
    └ 병가 : 질병,부상등으로 최대 4주 사용

2

인사제도

브리지텍은 능력과 실적에 따른 공정하고 합리적인 보상에 의거하여 동종업계 최고의 대우를 자부합니다

급여 및 보상체계
능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

브리지텍은 투명하고 합리적인 평가를 통하여 임직원의 가치를 높이고 있습니다.

성과관리제도
개인별 직무목표를 설정하여 평가의 객관성을 유지합니다. 사실적인 업무실적을 기재하고 자기고과를 통해 본인 평가와 평가자의 의견을 상호교환합니다. 평가자는 공정한 고과 및 면담을 통하여 개인의 능력 개발에 도움이 되도록 하고 있습니다. 평가의 결과는 승진, 보상뿐만 아니라 능력 개발 및 인재 육성에 중점적으로 활용되고 있습니다. 능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다. 임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론 독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

담당 분야의 전문성과 실행력을 갖춘 구성원 양성을 위하여 분야별 직무교육을 실시하고 있습니다.

교육훈련제도
조직 구성원의 지속적인 직능개발을 위하여 사내 학습조직에 관한 소모임을 구성하여 상시 학습체계를 구축하고 있습니다. 변화에 신속하고 자발적으로 적응하는 조직역량 강화를 위하여 효율적인 교육 인프라를 제공하고 개인과 조직이 함께 성장하여 고객만족과 서비스 품질경영을 지향하는 강소 브리지텍인 육성에 만전을 기하고 있습니다.