채용정보

복리후생 및 인사제도

브리지텍과 함께 할 인재를 찾습니다.
즐겁게 꿈을 실현시킬 당신을 기다립니다.

/FAMILY SUPPORT

일 가정 양립 지원

  • 효도수당

    브리지텍만의 부모님에 대한 孝 문화를 함양할 수 있도록 하는 제도입니다. 사원부터
    대리까지 지급대상으로 하며, 부모님 계좌로 바로 입금해 드립니다. 미혼자는 본가에
    5만원/월, 기혼자는 양가에 각 5만원/월(합 10만원/월) 지급해 드립니다.

  • 자녀 성인 축하금

    고등학교를 졸업하는 임직원 자녀에게 사회초년생으로 첫 출발을 응원하고,
    격려하고자 하는 취지로 1,000만원을 지급합니다.

  • 자녀 해외문화체험

    대상은 초등학교 5학년 이상인 자녀 대상으로, 겨울방학을 이용하여 4주간 미국(LA)
    혹은 영국(런던)에서 명문학교 정규 스쿨링, 홈스테이, 실리콘밸리 탐방등 홈스테이
    형태로 유익한 프로그램을 경험할 수 있습니다.

  • 주택자금 무이자 대출

    미혼인 직원이 결혼 시 전세 또는 주택구매 자금의 용도로 최대 5,000만원까지 무이자 대출이 가능합니다.

  • 생활안정자금 지원

    재직1년이상 기혼직원 최대 1,000만원 무이자 대출 지원합니다.

  • 결혼기념일 축하

    결혼기념일을 축하하며 배우자와 함께하라는 의미로 5만원 상당의 다양한 기념품 중 택1 합니다.

/WORK-LIFE BALANCE

워라밸(Work-life balance) 지원

  • 휴양소(콘도) 이용

    국내 유명 여행지에 위치한 콘도 미니엄 (대명/한화리조트-경기,경상, 충청,강원,충남,
    제주 등)을 확보하여 직원들과 가족들이 저렴한 비용으로 재충전의 시간을 가질 수
    있도록 지원합니다.

  • 재량휴가

    프로젝트 수행 및 집중 근로에 대한 보상과 재충전을 위해 연차휴가와 별도로 리프레쉬 유급휴가를 지원합니다.

  • 종합건강검진

    의료기관의 건강검진 권장 연령 및 실질적으로 건강을 챙겨야 할 연령대의 임직원을
    대상으로 종합건강검진 실시간기능검사, 폐기능, 위내시경, 복부초음파, 혈액정밀검사
    등 30개 항목의 세부검사를 실시하여 질병조기차단에 중점을 둡니다.

    만 34세 이하 : 건강보험공단 의무검진 지원
    만 35세 이상 : 건강보험공단 의무검진과 종합건강검진 진행(격년) / 배우자 종합건강검진
    지원(격년)을 회사에서 지원하고 있습니다.

  • 종합건강검진 휴가제

    배우자 종합건강검진시 1일 유급휴가 지원합니다.

  • 승합차량 지원

    주말 여가생활을 위해 무상 주말차량대여 합니다.
    (카니발 9인승 차량)

  • 건강관리실 운영

    혈압, 신장, 몸무게, 체지방 측정 및 최신식 전동안마의자를 통해 가장 중요한 개인자산인 건강관리 습관 추구하기 위하여 건강관리실을 운영하고 있습니다.

/COMPANY BENEFITS

회사제도

  • 성과급

    전년도 경상이익액의 일부 재원으로 년1회 지급하고 있습니다.

  • MBA과정

    전문리더 육성일환으로 성장발전을 위한 석사과정을 지원하고 있습니다.

  • 사내학습지원

    세미나 활성화 및 주제발표자 강의료를 지급하고 있습니다.

  • 학점취득인정

    고졸/전문학사 대상 재직기간 중 "학사" 학위 취득시 직급년차 1년 상향 조정 합니다.

  • 순환보직

    업무의 안목과 경험을 넓히고, 조직을 이해, 내적성장과 동시에 일에 대한 열정과 만족도 증가/ 폭넓은 전문 직무 교육기회 이수 할수 있습니다.

  • 동호회 지원

    등산, 야구, 축구, 농구, 골프, 낚시등을 통해 직원 여가생활 및 친목도모를 위해 신입회원에게 1년회비 및 동호회 활동경비를 지원하고 있습니다.

  • 직원교육 지원

    임직원의 지속적인 성장과 역량 강화를 위해 온·오프라인 직무교육 및 직책·직급별
    맞춤형 교육을 지원합니다.

  • 춘계 행사

    체육대회, 등산, 낚시 등 전사 친목도모를 위해 행사를 진행합니다.

  • 업무지원비

    AI 활용 지원금 : 생성형 AI 활용 역량 강화와 업무 생산성 향상을 위해 AI 구독료를 지원합니다.
    개인형 법인카드 지원 : 업무 관련 비용의 편리한 사용과 효율적인 경비 처리를 위해 개인형 법인카드를 지원합니다.

/ONBOARDING SUPPORT

신규재직자 조기정착지원

  • 일학습병행제

    멘토에 의한 현장실무교육을 하며, NCS(국가표준직무)기반
    소프트웨어 레벨 자격증 응시자격을 부여하고 있습니다.

  • 청년소득세 감면

    만34세이하 직원 대상으로 월소득액의 90% 소득세 감면을 하고
    있습니다. (5년간 정부정책)

  • 임원과의 대화

    CEO, 임원, 본부장과의 열린대화로 회사발전을 위한 비젼등을
    공유하고, 직원들의 제언등의 의견을 청취하고 있습니다.

/HUMAN RESOURCES

인사제도

급여/보상체계 능력과 실적에 따른 공정하고 합리적인 보상

능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 전임직원이 연봉제를 실시하고 있습니다.
임직원들의 동기부여를 위해 능력과 업적에 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 노력하고 있으며,
급여 지급 이외에 근속 포상, 상여금 지급 등 각종 인센티브 제도는 물론
독특하고 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있습니다.

평가제도 투명하고 합리적인 평가

개인별 직무목표와 자기고과, 면담을 통해 평가자와 의견을 나누며 객관적이고 공정한 평가를 실시합니다.
평가 결과는 승진과 보상은 물론 능력 개발과 인재 육성에도 폭넓게 활용됩니다. 전 임직원 연봉제를 기반으로 능력과 실적에 따른 정당한 보상을 실시하며, 근속
포상과 상여금 등 다양한 인센티브와 복리후생을 제공합니다.

교육훈련제도 전문성과 실행력을 위한 직무교육 실시

조직 구성원의 지속적인 직능개발을 위하여 사내 학습조직에 관한 소모임을 구성하여 상시 학습체계를 구축하고 있습니다.
변화에 신속하고 자발적으로 적응하는 조직역량 강화를 위하여 효율적인 교육 인프라를 제공하고 개인과 조직이 함께 성장하여
고객만족과 서비스 품질경영을 지향하는 강소 브리지텍인 육성에 만전을 기하고 있습니다.