FAQ

3개월 동안 하게 됩니다. 

매 월 단위로 수습사원에 대한 평가 기준을 갖고 지켜보는 기간입니다.

신입사원, 경력사원 모두 입사 후 3일 간의 입문교육을 받게 됩니다. 

교육은 우리 회사의 문화를 파악하는 시간을 가질 수 있는 과목들로 편성합니다. 

수습 1개월 차에는 CEO와의 간담회를 가지게 되고, 3개월이 끝나면 모든 임원들과 수습기간을 성공리에 마침을 축하하는 식사자리를 가지게 됩니다. 

또한 신입,경력 모두 멘토링제도를 활용함으로써 멘토와 멘티간 업무습득 및 조기적응에 중점을 두고 운영하고 있습니다. 

적극 권장하고 있습니다.

사내그룹웨어를 통해 개인별 연차확인을 실시간 체크함으로써 미사용 연차에 대한 휴가를 활용하라고 독려합니다.

열심히 일한 만큼 그에 따른 충분한 휴식을 부여되어야 하는건 당연합니다. 또한 연구 개발 직원들은 프로젝트 진행 시 주말근무, 야근 및 철야근무등을 할 때도 있는데, 이에 합당한 별도의 유급휴가를 부여합니다. 

예를 들면 주말근무시 평일에 활용할수 있는 대체휴가제도가 있고, 프로젝트 종료시 리프레쉬 차원으로 보내주는 재량휴가제도가 있습니다. 

개인별 연차휴가를 연계해서 사용을 하면 최대 2주까지 쉴수 있는 장점이 있기때문에 개발자들의 근무 효율이 높아질수 밖에 없습니다. 

여성 육아휴직의 경우, 근로기준법상 모성보호법에 의거하여 준수하고 있으며, 사내 시스템에 이런 부분에 대한 규정(취업규칙)을 상시열람할 수 있도록 하여 필요할 때 사용할 수 있도록 하고 있습니다. 

또한 배우자 출산 휴가로 남직원에게 3일의 유급 휴가를 지원하기도 합니다.

집단 심층 면접의 경우 면접관은 임원진 및 해당 본부장, 실무팀장 등으로 6~7명 정도 구성이 되며, 피면접자는 서류심사 결과에 따라 조 단위(3~4명) 혹은 1인으로 편성 여부가 결정됩니다

인적성 종합직무능력 검사의 경우 서류 합격자에 한하여 진행이 되며, 인터넷이 가능한 환경에서 온라인으로 응시하시어 치르게 됩니다.

면접전형 전 합격 및 불합격 판정 자료로 활용되며, 총 80분이 소요되는 만큼 인내심과 침착성을 가지고 성실히 응시하여 주시길 당부드립니다.

면접 간 어떠한 부분을 더 중요시하여 집중적으로 판단하는 건 없습니다.

피면접자의 제반적인 능력을 총 가늠하여 평가를 하게 되며, 다만 경력직 채용 특성상 유관 업무에 대한 본인이 보유하고 있는 직무 스킬 등이 돋보이면 좋습니다.

지원자가 과거 속해있던 회사전반에 대한 경영사항, 재직기간동안 경험했던 직무등 긍정적 혹은 부정적 요소를 찾아내는 작업입니다. 

이는 지인을 통해서 혹은 해당회사의 인사담당부서를 통해 공식적으로 진행됩니다. 

경력직 지원자의 이직 사유를 많이 봅니다. 가령 5년 동안 회사를 4번 옮긴 경우와 같이, 어떤 지원자가 일정 기간 내에 이직 횟수가 많은 편이라면 우리는 이를 경계 요소로 보고 있습니다. 

왜냐하면 그 사람의 조직적응력, 통찰력등이 부족한 문제라고 보고 있습니다.. 물론 다 탈락시킨 다는 것은 아니지만 이런요소에 경계심을 갖게 됩니다. 

그래서 한 직장에 꾸준히 있다가 우리 회사에 지원을 하게 된 경우 첫 느낌에 좀 믿음이 가게 되는 편입니다.

우선 서류 심사를 한 후 인적성 직무검사를 합니다. 

인성 점수가 70점, 직무 적성이 60점 이상이어야 합격합니다. 

인적성 직무 검사를 통과 후 1차 면접을 봅니다. 

이 때 해당 분야의 팀장과 본부장이 면접관이 되어 실무에 관련한 질문을 하게 될 것입니다. 

1차 합격 후 2차 면접으로 임원 면접을 진행합니다. 

경력직의 경우, 1차와 2차 면접 사이 평판 조회라는 것을 공식적으로 진행합니다.

한 사람을 뽑더라도, 같이 오래 근무할 수 있는 사람을 뽑기 위해서 회사 자체에서도 수많은 시간을 채용 과정에 할애하고 있습니다.

지원자 자질 평가는 어느 한 부문만이 아닌 전체적인 자질 및 보유기술, 개인 역량을 평가합니다.

주요 평가항목은 첫인상, 말투, 복장 등 초면 평가에서부터 인성 및 능력, 실무평가 등으로 세부화하며 진행하게 됩니다.

당사의 근무시간은 09시~18시(월~금_1일 8시간) 까지이며, 주40시간(주5일제) 근무를 시행하고 있습니다. 

조직별 특성에 따라 기술/연구/개발직의 경우 해당 프로젝트를 월 단위 수행하면서 주말 및 공휴일 등에 근무를 실시할 수도 있으나, 당사만의 제반적인 휴가 제도의 활용으로 충분한 보상을 부여하고 있습니다.

당사는 개인별 연봉제를 적용하고 있으며 학력 및 경력, 군필 여부에 의해 직급에 대한 연차가 산정되어 연봉이 책정됩니다.